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珠海市科立鑫金属材料有限公司,js7727.com

负责任采购政策


文件编号:KLX-CG-170207
实行日期:2017-02-07

                                                     
尊敬人权、保障野生权益和珍爱儿童权益是珠海市科立鑫金属材料有限公司(以下简称“本公司”)的社会义务。本公司为了推行上述社会义务,特制定本政策,要求本公司全部员工遵循实行。


本公司认识到正在受抵触影响和下风险地区处置矿产资源开采、生意业务、处置惩罚、出口存在能够形成严重晦气影响的风险,并认识到本公司有尊敬人权、不滋长抵触和纰谬情况和社会发生负面影响的任务,本公司许诺采用并广泛传播《联合国工商业取人权指点原则》、《中国对外矿业投资行业社会义务指引》和《中国负责任矿产供给链尽责管理指南》,并参考《经济合作取生长构造关于来自受抵触影响和下风险地区的矿石的负责任供给链失职观察指南》等相干指点文件,并将其归入取供应商签署的条约和和谈当中。那一政策为矿产资源供给链全过程触及抵触敏感的采购运动和供应商的风险认识供应参考。本公司许诺遵照联合国相干制裁决定,遵照实用实行此类决定的海内法律,不到场任何会为抵触供应资助或便当的行动。

 

为此,本公司许诺正在商业活动中辨认并制止以下风险:

 

一、严峻侵占人权的行动
本公司既不容忍也不以任何体式格局赢利于、滋长、辅佐或便当任何一方实行:
低落风险若是本公司有公道来由以为上游供应商从有严峻侵占人权行动的任何一方采购或与之存在联系关系,本公司将立刻中断或中止取该供应商的协作。

 

二、间接或直接支撑不法的有组织武装团体和大众或私家平安武装
1. 任何情势的严刑,暴虐、不人道和有宠品德的报酬;
2. 任何情势的自愿或强迫劳动。自愿或强迫劳动是指以责罚相要挟,自愿任何人处置的非本人志愿供应的劳动或效劳;
3. 最卑劣情势的童工;
4. 其他严峻侵占和蹂躏人权的行动,如大规模性暴力;
5. 战役功或其他严峻违背国际人性法的行动,反人类功或种族灭绝。

 

本公司不容忍任何经由过程矿产资源开采、运输、生意业务、处置惩罚或出口为非国有的有组织武装团体供应间接或直接的支撑。经由过程矿产资源开采、运输、生意业务、处置惩罚或出口为非国有的有组织武装团体供应“间接或直接的支撑”,包孕且不限于从不法的有组织武装团体或其联系关系方购置资本,背其付款,或以其他体式格局背其供应后勤增援或装备等。这些武装团体或联系关系方:
1. 不法掌握矿址,或以其他体式格局掌握运输道路、矿产资源生意业务点和供给链的上游行动主体;
2. 正在矿址入口、运输道路沿线或矿产资源生意业务点不法纳税大概讹诈财帛或矿产资源;
3. 对中间商、出口企业或国际贸易商不法纳税或讹诈。

 

本公司将根绝背不法掌握矿址、运输道路和供给链上游到场方,正在矿址入口、运输道路沿线或矿产资源生意业务点不法纳税或讹诈财帛或矿产资源,大概背中间商、出口企业或国际贸易商不法纳税或停止讹诈的大众或私家平安武装供应间接或直接支撑。

 

本公司承认,矿址、周边区域和运输道路沿线的大众或私家平安武装的感化仅是保护法治,包孕保障人权、珍爱矿工、装备和设备平安、珍爱矿址或运输道路以使正当的开采和商业不受滋扰。

 

正在本公司或本公司供给链上的任何企业或贸易干系取大众或私家平安武装签署了合约的状况下,本公司许诺大概将划定,这类平安武装需被公认的处置惩罚大众或私家平安武装的国际标准和指导性文件所承认。尤其是,本公司将支撑或采取措施,应用筛查政策,确保已知实行过侵占人权行动的小我私家或平安武装单元不被任命。

 

本公司将支撑或采取措施,取中心或地方政府、国际组织和民间社会构造展开协作,配合制订进步公共安全武装安保用度的透明度、相等性和问责性的可行解决方案。

 

本公司将支撑或采取措施,取本地当局、国际组织和民间社会构造展开协作,供给链上的矿产资源经由过程小作坊或小规模采矿体式格局开采的,制止或最大限度天低落大众或私家平安武装驻扎正在矿址给弱势群体带来的晦气影响,尤其是对小作坊的晦气影响。

 

低落风险
若是本公司有公道来由以为上游供应商从背非国有有组织武装团体供应间接或直接支撑的任何一方停止采购或与之存在联系关系,本公司将立刻中断或中止取该供应商的协作。

 

本公司将凭据企业正在供给链上所处的具体位置,立刻取供应商及其他好处相干方一同制订、接纳和实行风险管理企图,从而防备或低落背大众或私家平安武装供应间接或直接支撑的风险。这些平安武装不法掌握矿址、运输道路和供给链上游到场方,正在矿址入口、运输线路或矿产生意业务点不法纳税或讹诈财帛或矿产资源,或对中间商、出口公司或国际贸易商
不法纳税或讹诈,本公司有理由以为存在风险。正在此状况下,若是风险管理企图实行六个月已见效,本公司将中断或中止取供应商的协作。

 

三、靡烂、洗钱和背当局领取的各项用度
本公司不供应、许诺、赐与或索要任何行贿,而且抵抗索贿,不会为了掩饰或捏造矿产资源原产地,虚报矿产资源开采、生意业务、处置惩罚、运输、出口等运动应背当局交纳的税收、用度和特许开采费而受贿。

 

本公司制止统统业务运动和生意业务中的行贿行动,包孕署理方和其他第三方的行贿行动,为捐赠、收受礼品制订尺度取审批顺序;尽最大勤奋增进取一切业务同伴间负责任的贸易理论。若是本公司有理由以为,存在果开采、生意业务、处置惩罚、运输或出口正在矿址入口、运输道路沿线,或上游供应商矿产资源交易地停止不法纳税或讹诈而得的矿产资源所引发或与之相干的洗钱风险,本公司将支撑或采取措施,为有用消弭洗钱行动做出孝敬。

 

本公司许诺接纳有用步伐,防备卷入洗钱或恐怖主义融资,比方:经由过程明白和公布供应商、客户身份和现实所有权等,监测非常或可疑运动的生意业务,生存高于实用法律法规中金额上限的现金生意业务纪录。本公司将确保背当局领取一切取受抵触影响和下风险地区矿产资源开采、生意业务、出口相干的正当税收、用度和特许费,并许诺凭据企业正在供给链上所处位置,对此类领取停止表露。

 

低落风险
凭据企业正在供给链上所处的具体位置,本公司许诺取供应商、中心或地方政府、国际组织、民间社会和受影响的第三方酌情展开协作,本着正在公道的工夫跨度内接纳可测量步伐,防备或低落晦气影响风险之目标,对绩效停止改进或跟踪。风险低落步伐已起作用的,本公司将中断或中止取上游供应商的协作。

 

四、地皮权益、排放和小作坊
本公司不到场、不容忍、也不受益于正在已得到本地人和土著人自在、预先、知情的赞成的地皮上开采资本,包孕持有法定所有权、租赁权、特许权或许可证的开采商。我们不到场、不容忍、也不受益于本地人和土著人的文明和遗产已受尊敬和珍爱,或损伤当地人传统文化的开采功课。本公司不到场、不容忍、也不受益于正在不法得到法定所有权、租赁权、特许权或许可证,或违背国内法的地皮上开采资本。本公司确保制止给四周泥土、氛围和火的状态形成严重晦气影响,严峻违背本地相干法律法规,包孕制造、生意业务、运用果对生物体下毒性、情况持久性、或潜伏的不可逆生态影响而遭到国际禁令的化学品取伤害物资,或排放砷和汞。

 

本公司许诺活期评价、低落采矿对泥土、氛围、火形成的晦气影响。思索四周泥土、氛围和水资源的前提,接纳具有手艺、资金可行性取适用性的净化防备要领取手艺,全力制止低落、掌握净化;根据东道国的相干法律法规要求,对企业排放的重要污染物停止监测,随时把握企业净化状态,并明白纪录、公然监测效果;接纳掌握取削减排放战略。

 

本公司赞成确保遵照化学品和有毒物资管理实用的法律要求,制止制造、生意业务、运用果对生物体下毒性、情况持久性、或潜伏的不可逆生态影响而遭到国际禁令的化学品取伤害物资,个中包孕根据最高国际标准严格控制砷和汞的排放,管理氰化物,确保伤害物资的措置、储存和运输相符相干的法律法规,确保正在历程中无走漏、无溢溅或以其他情势开释到情况中。本公司制止正在世界遗产天或法定保护区开采资本,和由此给这些遗产的凸起广泛代价形成要挟。

 

本公司详细存眷取小作坊或小规模采矿商相干自愿劳动、童工、不安全事情前提、不受控伤害化学品运用和其他重大环境影响的风险,不追求取开采区的小作坊或小规模采矿商竖立生产关系。

 

低落风险

若是本公司有公道来由以为存在此类风险,本公司将凭据企业正在供给链上所处的具体位置,立刻取供应商及其他好处相干方一同制订、接纳和实行风险管理企图,从而防备或低落损害地皮权益、激发严重晦气情况影响或取小作坊或小规模采矿商相干的详细风险。

 

五. 制止雇佣童工
1. 儿童权益珍爱原则
本公司支撑联合国1989 年公布的《儿童权益条约》:
第3 条:关于儿童的统统举动,均应以儿童的最大好处为主要思索。
第32.1 条:儿童有权遭到珍爱,以免受经济盘剥和处置能够阻碍或影响儿童教育或有害儿童康健或身材、心思、肉体、品德或社会发展的事情。
2. 儿童失业岁数
本守则划定的最低失业岁数是基于国际劳工组织的《最低事情岁数条约》(第138 号条约,1973 年)而肯定。根据该条约,“儿童”是指任何岁数低于15周岁的人。若是供应商所在地法律规定的失业或完成义务教育的法定最低岁数较下,则以较下法定岁数为准。但是,关于一些个其余发展中国家,若是供应商所在地法律规定的最低失业岁数为14岁,则以此较低法定岁数为准。
本公司同时要求一切上下流供应商遵照并实行本节条目,消费商品或供应效劳的历程中绝不雇佣儿童。本公司也慎重许诺正在消费商品或供应效劳的历程中绝不雇佣儿童。  
3. 雇佣管理办法
 

本公司应始终具有书面雇佣管理办法,并正在政策中明白划定工人最低岁数。管理办法必需相符实用法律法规。

低落风险
针对供应商:若是本公司有公道来由以为存在此类风险,本公司将凭据企业正在供给链上所处的具体位置,立刻取供应商及其他好处相干方一同制订、接纳和实行风险管理企图,从而根绝侵占儿童权益和雇佣童工的状况发作,一经查实,要求其限日纠正并停息协作,直至纠正完成。不然,本公司所做的风险低落步伐已起作用的,本公司将中断或中止取供应商的协作。
针对本公司:本公司要求人事部门雇用历程中,严厉考核应聘者身份信息,且要求人事部门登录当局网站核实应聘者岁数,若不符合中国关于工人最低岁数的划定,应根绝雇用其进入本公司。


六. 康健取平安
本公司须遵照一切取事情场合的康健及平安有关的适用法律,并为雇员供应所处事情园地平安操纵培训。
本公司须供应平安、康健的事情情况,须对危险物品和东西的操纵停止妥帖管理,而且须供应能资助防备不测和危险的体系取培训。
本公司须竖立顺序和体系以管理、追踪和讲演事情场合发作的职业危险和职业病。这些顺序和体系应勉励工人讲演变乱,对工伤和职业病入行分类和纪录,观察变乱缘由并实行改正计划以革除致使变乱的泉源题目,供应需要的医治并辅佐工人病愈重回工作岗位。

 

低落风险
供应商:若是本公司有公道来由以为存在此类风险,本公司将凭据企业正在供给链上所处的具体位置,立刻取供应商及其他好处相干方一同制订、接纳和实行风险管理企图,从而根绝侵占职业康健平安的状况发作,一经查实,要求其限日纠正并停息协作,直至纠正完成。不然,本公司所做的风险低落步伐已起作用的,本公司将中断或中止取供应商的协作。
本公司:由本公司专门部门取义务团队凭据本公司制订的《职业康健平安》相干政策性文件、顺序(含降险步伐)等遵章实行。

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